De nouve-aux- elles ambassad-eurs-rices de l'inclusion à la RAGT
Le 29/9 la RAGT organisait un petit déjeuner pas comme les autres. Accompagnée par Julie MERICQ de l'AGEFIPH et en proximité par Cap emploi, l'entreprise rouergate a convié 10 challengers qui ont répondu au quizz de l'Agefiph
10 personnes motivées pour faciliter l'intégration de collègues en situation de handicap au sein de l'entreprise et de ces sociétés (29 magasins), et contribuer à lever les tabous de sorte que les salariés en situation de handicap ou ayant des problématiques de santé puissent exprimer plus librement leur difficulté.
A l'ordre du jour de ce petit déjeuner :
- La politique handicap RAGT et les engagements pris (co animation Maxime CARRIE, référent Handicap et RSE, à gauche de la Photo et Aurélie MASSY-GENESTIE, DRH, pantalon rouge sur la photo)
- Une présentation de Cap Emploi et ses 2 axes de travail : Insertion & Maintien animée par Amélie RIGAL (au milieu, en vert sur la photo)
- Atelier carte mentale en sous-groupes avec phase de restitution
- Mot de fin avec un focus sur #activateur de progrès et Feedback atelier/témoignages
Le partenariat avec la RAGT et nos services se renforce depuis maintenant près de 3 ans. En témoignent les offres duoday déposées cette année sur la plateforme en ligne. Alors qu'attendez vous vous découvrir la RAGT grâce à un duo le 23/11 ?
